Corte traba multas por US$ 2 millones


  •  / ABC Color. “Todos nosotros tenemos que recurrir otra vez al Poder Judicial, y nosotros hoy día tenemos más de US$ 2 millones parados en multas no cobradas. Lastimosamente es así, multas que van de hace 4 a 5 años que están paradas, entonces ya tuve una reunión con uno de los ministros de la Corte y varios miembros del tribunal para tratar de destrabar en cierta forma”, denunció el viceministro de Trabajo, Luis Orué.

Como siempre la justicia termina retrasando trámites que deberían ser expeditivos, ya que ellos son los últimos eslabones y simplemente deben juzgar si lo sancionado por el Ministerio de Trabajo es correcto o no.

“El tema está en que se establecen los proceso de una manera que puedan ser recurribles, entonces tienen una etapa (en el ministerio), van a una segunda etapa que es el Poder Judicial, que determina sí o no, o si todo lo que se hizo durante el proceso corresponde o no corresponde. Tenemos multas de G. 800 millones de empresas que recurrieron al Tribunal, a la Corte”, lamentó.

Lastimosamente, esta misma situación tienen que sufrir empleados para reclamar derechos avasallados. Por ejemplo, las denuncias para el cobro de aguinaldo deben ser radicadas ante el Ministerio Público, se hacen intentos de conciliaciones que de no prosperar pasan a una fiscalización y, de comprobarse las irregularidades, se multa a las empresas.

Sin embargo el Ministerio de Trabajo no tiene la potestad de ordenar a las empresas el pago a sus empleados, ya que de vuelta es un trámite judicial. Solamente este fin de año se presentaron 67 denuncias en área metropolitana por falta de pago del aguinaldo, mientras que en el interior fueron 41.

Además “dos empresas de transporte están en paro por huelga, con 80 trabajadores que tampoco recibieron el aguinaldo, pero hoy se hizo una tripartita, pudieron llegar la patronal y los trabajadores a un acuerdo y mañana estarían cobrando el aguinaldo correspondiente”, comentó Orué.

Las multas a las empresas por falta de pago de aguinaldo ascienden de 10 a 30 jornales diarios por cada trabajador, siendo las sanciones más leves en caso de reincidencia. 

Finalizó diciendo que ya dialogó con uno de los ministros y los miembros de los tribunales para tratar de dar una solución expeditiva en el Poder Judicial.

“Todos nosotros tenemos que recurrir otra vez al Poder Judicial, y nosotros hoy día tenemos más de US$ 2 millones parados en multas no cobradas. Lastimosamente es así, multas que van de hace 4 a 5 años que están paradas, entonces ya tuve una reunión con uno de los ministros de la Corte y varios miembros del tribunal para tratar de destrabar en cierta forma”, denunció el viceministro de Trabajo, Luis Orué.

Como siempre la justicia termina retrasando trámites que deberían ser expeditivos, ya que ellos son los últimos eslabones y simplemente deben juzgar si lo sancionado por el Ministerio de Trabajo es correcto o no.

“El tema está en que se establecen los proceso de una manera que puedan ser recurribles, entonces tienen una etapa (en el ministerio), van a una segunda etapa que es el Poder Judicial, que determina sí o no, o si todo lo que se hizo durante el proceso corresponde o no corresponde. Tenemos multas de G. 800 millones de empresas que recurrieron al Tribunal, a la Corte”, lamentó.

Lastimosamente, esta misma situación tienen que sufrir empleados para reclamar derechos avasallados. Por ejemplo, las denuncias para el cobro de aguinaldo deben ser radicadas ante el Ministerio Público, se hacen intentos de conciliaciones que de no prosperar pasan a una fiscalización y, de comprobarse las irregularidades, se multa a las empresas.

Sin embargo el Ministerio de Trabajo no tiene la potestad de ordenar a las empresas el pago a sus empleados, ya que de vuelta es un trámite judicial. Solamente este fin de año se presentaron 67 denuncias en área metropolitana por falta de pago del aguinaldo, mientras que en el interior fueron 41.

Además “dos empresas de transporte están en paro por huelga, con 80 trabajadores que tampoco recibieron el aguinaldo, pero hoy se hizo una tripartita, pudieron llegar la patronal y los trabajadores a un acuerdo y mañana estarían cobrando el aguinaldo correspondiente”, comentó Orué.

Las multas a las empresas por falta de pago de aguinaldo ascienden de 10 a 30 jornales diarios por cada trabajador, siendo las sanciones más leves en caso de reincidencia. 

Finalizó diciendo que ya dialogó con uno de los ministros y los miembros de los tribunales para tratar de dar una solución expeditiva en el Poder Judicial.

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